Ikkunanpuhdistusliike Kaleva
Yli sadan vuoden ammattiylpeys vaatii toimivat työvaateratkaisut
Ikkunanpuhdistusliike Kaleva Oy Ab on yritys, jonka juuret ulottuvat aina vuoteen 1907 saakka, ja nykyinen Kaleva perustettiin vuonna 1935 jatkamaan tuota perinnettä – kyseessä ei siis ole vain palveluyritys, vaan osa suomalaista kaupunkihistoriaa. Yritys toimii tänä päivänä perheyrityksenä, ja toimitusjohtajana toimii toisessa polvessa Juha Mahlanen.
Kalevan toiminta-ajatus on pysynyt vuosikymmenten ajan kirkkaana: tehdään vain ja ainoastaan ikkunanpuhdistusta, mutta tehdään se paremmin kuin kukaan muu.
– Me tehdään yrityksille ja yksityisille ikkunanpuhdistuspalvelua. Ei muita siivousalan töitä. Ollaan haluttu keskittyä siihen, että jokainen työntekijä on alansa ammattilainen eikä sormi mene suuhun hankalemmassakaan kohteessa, täsmentää Kalevan työnjohtaja Tomi Holman.
Tämä selkeä erikoistuminen näkyy myös arjessa, sillä yrityksellä on tällä hetkellä 16 työntekijää palkkalistoilla, ja he pesevät kukin keskimäärin 200–250 näyteikkunapintaa päivässä. Työ tehdään urakkana, järjestelmällisesti ja alueittain suunniteltuna, jotta siirtymiin ei kulu turhaa aikaa ja tehokkuus pysyy korkealla tasolla.
– Ammattilaisurakkatekijä on tehokas. Meillä on järkevästi asiakkaat samoilla alueilla, joten siirtymiin ei mene aikaa samaan tapaan kuin esimerkiksi monilla kilpailijoilla. Tietenkin asiakasrekisteriä on pystytty rakentamaan vuosikymmenten ajan, eihän se yhdessä yössä synny tuollainen asiakaskunta, Holman naurahtaa.
Sininen työasu on osa identiteettiä
Kaleva tunnetaan sinisistä työvaatteistaan, jotka ovat olleet osa yrityksen ilmettä niin kauan kuin työntekijät muistavat, eikä väriä ole lähdetty vaihtamaan vuosikymmenten aikana.
– Me ollaan tämmönen erikoisryhmä, jotka on päättäneet että ollaan sinisiä, jo silloin heti aikojen alusta. Hauska sattumahan on, että silloin kun yhteistyö Smart Originalin kanssa aloitettiin 1980-luvulla, niin Smartin nimi oli tuolloin Siniset Oy, Holman lisää.
Yhtenäinen työasu ei ole pelkästään käytännöllinen ratkaisu, vaan se on vahva osa brändiä ja ammatti-identiteettiä, joka viestii asiakkaille luotettavuudesta ja osaamisesta jo ennen kuin ensimmäistäkään ikkunaa on pesty.
– Kyllä meillä on aina ollut niin, että on tärkeää että on yhtenäisen näköiset työasut. Kun on samanlaiset, ja tietty laadukkaat, työasut, niin kyllä se huokuu ammattitaitoa ihan eri tavalla, Holman painottaa.
Vaativa työ edellyttää oikeita varusteita
Ikkunanpuhdistus on paljon muutakin kuin näyteikkunoiden pesua katutasossa, sillä työ voi tarkoittaa liikkumista katoilla, työskentelyä köysien tai nostimien varassa, lasihissien puhdistamista tai vanhojen rakennusten haastavien avausjärjestelmien kanssa toimimista, joissa pienikin virhe voi aiheuttaa vaaratilanteen.
– Kun työskennellään vanhoissa taloissa, siis sellaisissa oikeasti vanhoissa arvotaloissa missä roikutaan mahdollisesti katolta ja vastaan tulee mitä erilaisempia ikkunoiden kiinnityksiä ja avausjärjestelmiä, niin siinä tulee se meidän ammattitaito esiin. Ja siitä ammattitaidosta me ollaan ihan reilusti myös ylpeitä, Holman kiittelee.
Työturvallisuusvaatimukset ovat vuosien saatossa kiristyneet merkittävästi, ja Kalevassa tämä kehitys nähdään myönteisenä asiana.
– Kun olemme vanha firma, niin asiat on muuttuneet vuosien saatossa itse asiassa paljonkin, ja on ollut tietenkin pakko muuttua sen mukana. Se mikä ennen saattoi olla hyvinkin laillista, ei enää ole sitä nykyään. Toki onhan se hyväkin asia, koska ei me enää kukaan olla nuoria hurjapäitä, Holman naurahtaa.
Nykyisin varustukseen kuuluvat muun muassa putoamissuojat ja köysityöskentelyvarusteet, viiltosuojahanskat, kypärät, turvakengät, polvisuojat sekä säänkestävät työasut, ja turvakenkiä käytetään myös sisäkohteissa, vaikka se toisinaan herättää kysymyksiä asiakkaissa.
– Mielellään asiakkaat omissa kodeissaan haluaisivat, ettei tulla turvakengissä sisälle, mutta eihän me voida sukkasiltaan huolehtia riittävästä työturvallisuudesta, varsinkin jos kohteessa vaaditaan minkään valtakunnan kurotusta, nousemista tai kiipeämistä, Holman summaa.
Lisäksi työvaatteissa täytyy olla riittävästi taskuja ja pidikkeitä erilaisille räteille, työkaluille ja pienvarusteille, jotta työ sujuu tehokkaasti ilman turhaa säätämistä.
– Ilman hyviä vaatteita olisi kyllä vaikea toimia. Eikä varmaan asiakkaistakaan olisi mukavaa seurata farkuista kurkkaavia työmiehen hymyjä, Holman lisää.
Vuosikymmenten kumppanuus Smart Originalin kanssa
Kaleva on ollut Smart Originalin asiakas jo 1980-luvulta lähtien, ajalta jolloin yritys tosiaan tunnettiin vielä nimellä Siniset Oy, ja Snickers Workwear on kuulunut Kalevan työasuihin käytännössä alusta asti.
– Kaikilla on ollut aina Snickersit. Silloin aikojen alusta oli jonkinlaiset peltitakit ja farkkumalliset haalarit. Perus Snickersin kamat, ja aina Smartilta on kaikki saatu, Holman kertoo.
Kyseessä on yksi Smart Originalin pitkäaikaisimmista asiakkuuksista, ja asiointi on jatkunut Hämeentien myymäläajoista aina tähän päivään saakka. Pitkä yhteistyö ei ole sattumaa, vaan perustuu toimivaan palveluun, laatuun ja siihen, että kumppani ymmärtää asiakkaan arkea.
Holman nostaa esiin myös henkilökohtaisen palvelun merkityksen.
– Huulenheitto myymälässä on aina ollut mukavaa ja myyjät on todella mukavia ja osaavat mukautua asiakkaan energian mukaan. Olen sen verran eläväinen, että Smartilla minut tunnistetaan jo ovella. Palvelu on erittäin kotoisaa ja joustavaa, joten yhteistyö sujuu loistavasti, Holman kiittelee.
Smartin laaja valikoima on tärkeä etu erityisesti turvakenkien ja muiden istuvuudeltaan vaativien tuotteiden kohdalla, sillä kaikki mallit eivät sovi kaikille. Arjen sujuvuutta helpottaa myös se, että työntekijät voivat hakea itse uudet varusteet niiden kuluttua loppuun.
– Smartille on helppo mennä ja valita juuri ne itselleen sopivimmat vaatteet ja varusteet. Meillä on siellä nimetty valikoima tietenkin, mutta aina jos ei joku oikeasti istu, niin voi katsoa jotain muuta merkkiä. Turvakengissä esimerkiksi istuvuus on ensiarvoisen tärkeää, niin niissä on monilla oma merkki- ja mallisuosikki. Ja aina on löytynyt sopiva, Holman tarkentaa.
Ammattimainen vaikutelma on kilpailuetu
Kaleva on toiminut vuosien varrella monissa arvokohteissa ja vaativissa ympäristöissä, joissa ammattimainen olemus on osa kokonaispalvelua, ja yhtenäinen, laadukas työvaatetus tukee tätä mielikuvaa.
– Suosittelisin Smarttia jokaiselle, joka haluaa antaa yrityksestään ammattimaisen kuvan. Kyllä se vaan on niin, että työvaatteet eivät ole pelkkä pakollinen varuste, vaan ne ovat näkyvä osa yrityksen brändiä, turvallisuutta ja työntekijöiden ammattiylpeyttä, Holman kertoo.
Yhteistyö jatkuu
Kalevassa ei nähdä syytä vaihtaa toimivaa kumppania, vaan yhteistyö Smartin kanssa jatkuu luontevasti myös tulevaisuudessa.
– Ei ole minkäänlaista tarvetta vaihtaa hyvää ja luotettavaa kumppania, samoilla mennään takuuvarmasti jatkossakin, Holman kiittelee.
Työvaateratkaisuilta Kalevalla odotetaan jatkossa entistä parempaa joustavuutta, hengittävyyttä ja käyttömukavuutta, jotta ne tukevat vaativaa työtä entistä paremmin. Luottamus Smartiin on vahva, ja Holman kertoo uskovansa, että heiltä löytyy tulevaisuudessakin alan parhaat työvaatteet ja varusteet, kuten tähänkin asti.
Kiinnostuitko?
Haluatko yhtä vaivattoman ja brändiäsi tukevan työvaateratkaisun? Smart Original Oy kokoaa yrityksellesi toimivan kokonaisuuden – nopeasti, asiantuntevasti ja juuri teidän työhönne istuvaksi.
Ota yhteys myyntiimme, autamme mielellämme!
Puh:09 755 27 50
myynti@smartoriginal.fi
Yritysmyyjät palveluksessasi
Sähköpostimme ovat muotoa: etunimi.sukunimi@smartoriginal.fi
 |
||
| Ilkka Toikkanen | Miia Svahn-Haatanen | |
| Key Account Manager | Key Account Manager | |
| Puh. 050 552 3034 | Puh. 040 826 8276 | |
 |
||
| Erkki Torniainen | Timo Aalto | |
| Key Account Manager | Key Account Manager | |
| Puh. 044 741 2295 | Puh. 050 465 7204 | |